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논문 및 저서
 
   

논문

 
 

문영주(2021). 이러닝 학습자의 학습환경과 학습동기가 학습효과에 미치는 영향: 학습몰입의 매개효과를 중심으로. 학습자중심교과교육연구, 21(13), 529-544.

문영주(2021). 토픽모델링을 적용한 교장리더십의 연구동향 분석. 학습자중심교과교육연구, 21(1), 1555-1577.

문영주(2020). 내용분석과 토픽모델링을 적용한 복지행정 연구동향 분석. 한국거버넌스학회보, 27(3), 231-256

문영주(2020). 협력적 거버넌스 척도의 다차원 요인구조 평가: Bifactor 모형의 적용. 사회복지연구, 51(2), 173-203.

문영주(2020). 광역 및 기초자치단체의 재난관리체계 개선에 관한 부산 지역 사회복지사의 요구분석. 사회복지연구, 51(1), 237-274.

문영주(2020). 토픽모델링과 언어 네트워크 분석을 통한 교장공모제 관련 연구동향 분석. 교육문화연구, 26(1), 217-242.

문영주(2020). 토픽모델링을 이용한 하브루타 연구동향 분석. 학습자중심교과교육연구, 20(4), 1149-1175.

문영주(2019). 교장공모제의 국내 연구동향 분석. 교육문화연구, 25(3), 161~187.

문영주(2019). 부산광역시 읍면동 인적안전망의 지역사회 참여 동기와 활동유형: 잠재계층분석을 중심으로. 한국사회복지행정학, 21(1),189~224.

권자영ㆍ문영주(2018). 노인복지관 종사자를 대상으로 한 클라이언트 폭력예방교육 프로그램의 효과성 연구: 변화율에 대한 비모수적 조건부 2단계 비교 분석의 활용. 노인복지연구, 73(1), 517-542.

권자영ㆍ문영주ㆍ최은정ㆍ하경희ㆍ황정우(2018). 정신건강사회복지사의 핵심역량에 관한 수련 교육 요구분석. 정신보건사회복지, 46(1), 64-93.

최은정ㆍ권자영ㆍ하경희ㆍ황정우ㆍ문영주(2018). 정신건강사회복지사 수련 과정의 개선방안에 관한 연구. 한국사회복지교육, 41, 27-56.

문영주(2018). 교사효능감, 학교풍토, 교장의 수업지도성 인식이 교사만족도에 미치는 영향에 관한 연구: 교장공모제를 중심으로. 교육문화연구, 24(1), 373-397.

문영주(2017). 통합사례관리 수행과 성과에 대한 공공과 민간 부문 전문가의 인식 비교. 한국거버넌스학회보, 24(2), 111-134.

김주현ㆍ문영주(2017). 남한주민의 프로그램 참여를 통한 새터민과의 만남 경험: 00하나센터 프로그램 참여 노인을 대상으로. 한국가족복지학, 56, 5-38.

문영주ㆍ김주현(2017). 지역아동센터 종사자의 전문적 능력, 심리적 자본, 지속경력학습이 직무수행에 미치는 영향. 사회복지연구, 48(1), 113-141.

문영주(2015). 클라이언트 폭력이 사회복지사의 정서고갈에 미치는 영향: 심리적 자본과 조직 안전풍토의 조절효과를 중심으로. 사회복지연구, 46(3), 65-94.

문영주(2015). 여성친화적 인적자원관리와 이직의도 간의 관계에서 이중몰입의 매개효과에 관한 연구. 인적자원
관리연구, 22(3), 151-174.

문영주(2015). 정신보건수련사회복지사의 전문적 능력과 직무 동기가 직무수행에 미치는 영향: 전문직 정체성의
매개효과를 중심으로. 한국사회복지행정학, 17(3), 285-313.

문영주(2015). 사례관리자의 사례관리 수행에 영향을 미치는 개인 및 조직 요인에 관한 다층분석. 한국사회복지행정학, 17(2), 1-30.

김주현ㆍ문영주(2015). 공동생활가정 입소아동의 친가정 복귀를 위한 가족중심실천에 관한 근거이론 연구. 한국가족복지학, 47, 83-111.

문영주(2014). 사회복지기관 종사자의 목표지향성이 과업수행, 맥락수행, 적응수행에 미치는 영향: 경력관련 지속적 학습(CRCL)의 매개효과를 중심으로. 사회복지연구, 45(4), 381-413.

문영주(2014). 사회복지사의 가족친화문화인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 일-가정갈등과 일-가정확충의 매개효과를 중심으로. 인적자원관리연구, 21(3), 121-145.

권자영ㆍ문영주(2014). 정신보건수련사회복지사의 자기효능감과 슈퍼바이저 스타일 인식이 슈퍼비전 성과에 미치는 영향: 슈퍼비전 관계의 매개효과를 중심으로. 정신보건과 사회사업, 42(3), 178-207.

문영주(2014). 사회복지관의 성과지향적 문화가 사회복지사의 직무수행에 미치는 영향. 사회복지연구, 45(3), 179-207.

문영주(2014). 사회복지시설 종사자의 감정노동 선행요인과 결과요인에 관한 연구: 자원보존이론과 감정규제이론을 중심으로. 한국사회복지행정학, 16(3), 283~315.

문영주(2013). 동기ㆍ위생 요인과 직무수행 간 관계에서 정서적 몰입의 매개효과: 부산ㆍ경남 지역 사회복지관에 근무하는 사회복지사를 중심으로. 한국지역사회복지학, 47, 113-148.

문영주(2013). 사회복지 종사자의 감정노동 전략, 표현규칙, 감정노동 차원이 감정부조화에 미치는 영향: 성별의 조절효과를 중심으로. 한국거버넌스학회보, 20(3), 275-303.

문영주(2013). 사회복지사의 일ㆍ가족지향성, 사회적 지지가 일ㆍ가정 양립에 미치는 영향. 사회연구, 24(1), 41-83.

문영주(2013). 개인 및 조직 수준의 일자리 질이 조직몰입과 일만족에 미치는 영향에 관한 다층분석 : 부산 지역 사회복지사를 중심으로. 한국거버넌스학회보, 20(2), 1-23.

이찬희ㆍ문영주(2013). 부산지역 사회복지현장 실무자의 지역조직화사업 수행 경험에 관한 연구. 한국지역사회복지학, 45, 1-32.

문영주(2013). 기혼 맞벌이 여성의 일-가족양립에 관한 연구: 일-가족양립의 긍정적 전이, 비대칭성, 차별적 기능 검증을 중심으로. 한국가족자원경영학회지, 17(1), 81-102.

황미경ㆍ문영주(2012). 일반계 고등학생의 진로ㆍ직업 역량이 진로준비행동에 미치는 영향. 인적자원관리연구, 19(4), 1-25.

문영주(2012). 지역사회복지관 일자리 질에 대한 남녀 사회복지사의 인식 차이에 관한 연구. 사회연구, 13(2), 35-66.

문영주(2012). 지역자활센터 성과평가에 대한 실무자의 인식 차이에 관한 연구. 사회복지연구, 43(2), 113-139.

문영주(2011). 카두신의 직무성과 척도의 라쉬 모형 적용. 한국사회복지행정학, 13(3), 257-291.

문영주(2011). 다중몰입 척도의 신뢰도와 타당도 연구: 조직몰입, 경력몰입, 직무몰입을 중심으로. 인적자원관리연구, 18(3), 1-24.

문영주(2011). 사회복지조직의 사회적 자본 척도 구성과 그 적용에 관한 연구. 사회복지연구, 42(3), 381-407.

모지환ㆍ이중섭ㆍ문영주(2011). 관료적 조직풍토가 조직몰입에 미치는 영향: 공직비윤리행동과 직무만족의 매개효과를 중심으로. 한국지역사회복지학, 38, 271-300.

문영주(2011). 사회복지사의 개인적 동기가 이직의도에 미치는 영향 : 다중몰입의 매개효과를 중심으로. 사회복지연구, 42(2), 493-523.

문영주(2011). 사회복지사의 개인 성향, 직무 특성, 역할 특성이 경력관리와 지식공유활동에 미치는 영향 : 소속기관 유형에 따른 조절효과. 한국사회복지행정학, 13(2), 91-123.

문영주(2010). 사회복지 서비스 전달체계 개편이 사회복지전담공무원의 역할 스트레스와 직무만족에 미치는 영향. 사회연구, 11(2), 9-35.

김주현·문영주(2010). 맞벌이 여성의 성역할 태도가 결혼생활만족과 일만족에 미치는 영향 : 일-가정 갈등과 일-가정 강화의 매개효과를 중심으로. 한국가족자원경영학회지, 14(2), 109-126.

문영주(2009). 대학생의 학업동기 향상에 있어 문제중심학습 교수법의 효과성 연구. 청소년학연구, 16(11), 47-70.

문영주(2009). 지역사회복지관 사회복지사의 직무 특성이 지식공유활동에 미치는 영향에 관한 연구. 한국비영리연구, 8(2), 93-124.

문영주(2009). 사회복지 전공 대학생의 학업동기와 학교적응 관계에서 심리적 안녕의 매개효과 연구. 청소년학연구, 16(9), 31-51.

문영주(2009). 지역사회복지관 사회복지사의 경력관리에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 한국사회복지행정학, 11(3), 189-213.

좌현숙·문영주·윤민석(2009). Moderating effect of self-control on academic stress and psychosocial maladjustment. 청소년학연구, 16(1), 317-342.

문영주·좌현숙(2008). 청소년의 학업 스트레스와 정신건강에 있어 정서적 조절 능력의 조절효과. 사회복지연구, 38, 353-379.

문영주(2007). 사회복지전담공무원의 역할스트레스, 전문직업적 정체성, 직무수행에 있어 멘토 유무에 따른 잠재평균분석. 사회복지연구, 35, 93-115.

문영주·황미경(2007). 사회복지전담공무원의 멘토링 경험 및 멘토링 기능이 전문직업적 정체성에 미치는 영향. 인적자원관리연구, 14, 3-(특별호), 93-111.

문영주(2007). 사회복지사의 조직몰입에 관한 연구: 조직공정성, 직무만족을 중심으로. 한국사회복지행정학, 8(2), 53-81.

 
 
연구 프로젝트
 

 

2018-2019. 사회복지조직의 재난과 안전관리에 관한 통합모형 개발 및 적용. 한국연구재단. 인문사회기초연구사업(중견연구자지원)

2017. 읍면동 중심의 복지전달체계에서 협력적 로컬 거버넌스의 행위자로서 인적안전망의 역할 연구. 한국연구재단. 인문사회기초연구사업(중견연구자지원)

2014-2015. 지역사회 중심 통합사례관리의 성과에 관한 연구. 한국연구재단. 인문사회기초연구사업(신진연구자지원)

2012. 부산 사회복지관 지역조직화 운영모델 연구. 부산복지개발원.

2012. 사회복지시설 종사자의 감정노동 선행요인과 결과요인에 관한 연구. 한국연구재단. 학술ㆍ인문사회사업(신진연구자지원).

2011. 사회복지사의 일가족 양립에 대한 개인ㆍ가족ㆍ조직효과 : 다층매개모형의 적용. 한국연구재단. 인문사회기초연구사업 신진연구.

2010. 다층 구조방정식 모형을 이용한 사회복지조직의 일자리 평가지표 개발과 그 적용에 관한 연구. 한국연구재단. 인문사회기초연구사업 기본연구(단독연구).

2009. 내부과정모델에 입각한 사회복지조직 효과성 측정도구의 Rasch 모형 적용. 한국연구재단. 인문사회기초연구사업 기본연구(단독연구).

2008. 무경계경력 개념을 통한 사회복지사의 이직에 대한 재조명. 한국연구재단. 인문사회기초연구사업 기본연구(단독연구).

2008. 생명보험협회 사회공헌기금의 효율적 활용방안에 관한 연구. 생명보험협회.

2005. 고령친화문화전략개발. 문화관광부.

2003. 미고용 고용의무사업체 직무분석 및 고용방안 연구. 장애인직업안정연구원.
 
 
저서
 
  김석우ㆍ구경호ㆍ문영주ㆍ유희정ㆍ이승배ㆍ장재혁(2022). 한 권으로 끝내는 교육 & 사회과학 연구방법론. 학지사.
   
  남일재ㆍ문영주(2019). 지역사회복지론(제2판). 양서원.
   
  남일재ㆍ문영주ㆍ오주(2015). 사회복지행정론. 정민사.
   
  남일재ㆍ문영주(2014). 지역사회복지론. 양서원.
 
  남일재ㆍ문영주ㆍ오주(2011). 현대 사회복지행정의 이해. 정민사.
 
  김혜란·좌현숙·차유림·문영주·김보미(2006). 사회복지실천과 역량강화. 나눔의 집
 
 
 
 

 

 
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